Безопасность на рабочем месте всегда является важным событием на любой работе, где существует потенциальная угроза здоровью работника или коллектива работников. Каждый работодатель, будь то государственный или частный, обязан создавать условия для своих сотрудников и специалистов, чтобы свести к минимуму возможность получения травм и предотвратить риск для их собственной жизни. В любой деятельности охрана труда и безопасность работников играет очень важную роль.
Все обязанности руководства, связанные с защитой и безопасностью работников и рабочей бригады, подробно изложены в Трудовом кодексе. В этом кодексе большое значение отводится условиям безопасности при обеспечении деятельности работников при эксплуатации государственных и частных учреждений, выдаче СИЗ, спецодежды и обуви и прочим, причём за счёт предприятия.
Закон, принятый в Трудовом кодексе, не предусматривает создание службы ОТ. Специалист, занимающийся этим направлением — охраной труда — обязан стать на производстве штатной единицей, если численность рабочих превышает пятьдесят человек. Поэтому при проведении организационных мероприятий, ведущих к созданию такой службы, работодатели должны иметь это в виду.
На производствах с вредными процессами, а также в районах, где условия труда связаны с тяжёлыми и опасными физическими процессами, создаётся служба, занимающаяся организацией ОТ, где численность трудовых коллективов не превышает семисот человек.
Для этого необходимо организовать в компании обособленное самостоятельное подразделение, в штате которого, кроме начальника службы, должны быть и другие специалисты по ОТ. Количество таких работников должно быть включено в штат предприятия, их число определяется отдельно.
Также определяется круг задач для данного подразделения, для решения отдельных вопросов службы. Любой сотрудник должен получать инструкции и руководствоваться ими. Вдобавок должна быть обеспечена социально психологическая поддержка, если это необходимо. Разрабатывается нормативно-методическая база для обеспечения нормального функционирования отделения.
Предусматривается организация кабинета, который должен быть оснащён специальной документацией, как нормативной, так и справочной.
Компания «Корпоративное Здоровье» предлагает профессиональные программы поддержки благополучия (Wellbeing) и физического здоровья (Wellness)для компаний-клиентов. Подробнее об услугах данной компании можно узнать на ее официальном сайте.