Контроль над своим бизнесом
Думаю, всем понятно, что для успешного функционирования бизнеса, необходим полный и всеохватывающий контроль над ним. С этой целью применяется множество различных методик, помогающих Вам получить полное управление своим бизнесом и взять контроль над всеми процессами в свои руки. Вы обязаны точно знать всё что происходит в Вашем собственном бизнесе, контролировать финансовые потоки и быть в курсе основных процессов.
Конечно, самостоятельно Вам с трудом удастся осилить столь большой объём различной информации. Да это, собственно, и не так уж и необходимо. В целом, для успешного функционирования Вашего бизнеса, необходим правильный подбор персонала, ключевых сотрудников. Без этого успешный бизнес в принципе невозможен. Без грамотной и слаженной команды, Вы с большой долей вероятности, не добьётесь хоть сколь-нибудь видимых результатов.
Для контроля над работой Ваших сотрудников можно достаточно эффективно применять различные технические устройства. Ведь есть прекрасная русская поговорка – «Доверяй, но проверяй». И если Вы не полностью контролируете работу Вашего персонала, его работу с ключевыми клиентами, то всегда имеется риск потери этих клиентов из-за недобросовестных действий некоторых сотрудников.
Хорошим средством контроля над работой сотрудников, может являться Камера с сим картой для онлайн наблюдения, позволяющая Вам наблюдать любые интересующие события, практически из любой точки земли, благодаря сети Интернет. Даже в комнате для встреч и подписания договоров, желательно разместить камеру наблюдения и в этом случае, Вы получите достоверную информацию о работе своего сотрудника. В этом случае Вы можете быть уверены, что он качественно занимается своей работой и не работает в конце концов на Ваших конкурентов.
Процесс контроля над работой сотрудников вовсе не обязательно афишировать, всё должно происходить естественным образом. В этом случае Вы будете, как это и нужно, самым сведующим лицом в Вашей фирме. Даже самый лояльный сотрудник может попасть в зависимость от собственной жадности и Ваша задача не оставить ему никаких шансов для этого. Тем самым Вы убиваете двух зайцев одним метким выстрелом: сбережёте хорошего сотрудника от соблазнов и избежите нарушений в работе своего бизнеса в целом.
Лояльность сотрудников необходимо воспитывать и поощрять, но для этого необходимо иметь полный контроль над их деятельностью, над полноценными использованием их рабочего времени.