Если компания планирует рост, ей необходим штатный HR. В свою очередь, от специалиста по подбору персонала зависит, насколько нанятый работник будет соответствовать потребностям компании. Эффективному отбору кандидатов на должность научат курсы менеджеров по управлению персоналом http://www.ipm.by/programms/management/deppersonal/cssystem/ от «Бизнес-школы ИПМ». Преимущество курсов – в том, что буквально с первого занятия специалистам начнут давать важный алгоритм подбора кадров, весьма полезный на практике.
Оригинальная методика сопоставления умений и ценностей
Задача эйчара – подобрать специалиста, который по своим умениям и чертам характера будет наиболее соответствовать ожиданиям компании, не «выпадет из обоймы» через время. У многих менеджеров по персоналу есть свои ноу-хау для определения, соответствует ли кандидат выдвигаемым требованиям.
«Бизнес-школа ИПМ» обучит HR-ов оригинальному алгоритму Candidate Selection System (CSS, «Система подбора кандидатов»). За этим названием скрывается комплексная методика отбора наилучших кандидатов на должность. Ее преимущества:
- Требования к должности комплексно сопоставляются с личными и профессиональными качествами кандидата.
- Методика построена на научной модели. В ней объединены исследования в области менеджмента, психологии, нейрофизиологии, соционики, логики, конфликтологии и множества других дисциплин.
- Эффективность методики – 9 попаданий из 10. Это самый высокий результат из всех существующих ныне алгоритмов. Метод опробован на 20 тыс. кандидатов в компаниях из разных стран.
Методика излагается в понятной форме с использованием наглядным материалов и примеров. Предложенный алгоритм можно сразу использовать на практике. Он заметно повысит процент совпадений при подборе кандидатов на должности – и не только в краткосрочной, но и долгосрочной перспективе. Методика поможет находить на работу людей, которые будут полезны нанимателю в настоящем будущем.
Кому будет интересен и полезен курс?
Целевая аудитория курса – специалисты по подбору персонала. Преимущественно – штатные эйчары компаний, заинтересованные в том, чтобы глубоко вникнуть в специфику деятельности фирмы и принести ей пользу. Курс поможет:
- подготовить собственного менеджера по персоналу;
- существенно повысить профессионализм инспектора отдела кадров;
- будет полезен специалистам с профильным образованием и работникам, совмещающим несколько должностей.