Размещая информацию на сайтах поиска работы о вакансии «консультант 1С Симферополь«, я, как управляющий IT компанией, часто получаю от соискателей одни и те же вопросы: Сколько продавать программ 1С? сколько нужно осуществлять звонков в день? Сколько нужно организовать встреч? В общем, вполне стандартные вопросы для продажников.
Так вот, отвечаю:НИСКОЛЬКО. Ни в первом, ни во втором, ни в третьем случае 🙂
Консультант 1С НЕ ЗАНИМАЕТСЯ продажами от слова «совсем» 🙂
Что же поделать, во времена развитого капитализма термин «консультант» сильно девальвировался. ) Сейчас должность “консультант” почти эквивалентна должности «продавец», а чаще всего мы так и слышим «продавец-консультант».
В компании ИНФОЛАЙН консультант не занимается продажами, а занимается именно консультированием. И еще кое-чем, но об этом позже.
Чем вообще занимается наша компания?
Продажей, внедрением и сопровождением программных продуктов, специализированным оборудованием для автоматизации различных бизнесов, интеграцией и всем, что с этим связано. Большая часть программного обеспечения — это, конечно, программы фирмы 1С.
Часто, когда мы слышим про сопровождение 1С, то представляем себе задачи, связанные с программированием на внутреннем языке платформы 1С:Предприятие, соответственно, специалист частный фрилансер программист 1С Симферополь — сопровожденец должен уметь как минимум — программировать.
На самом деле, это не всегда так. Сопровождение программных продуктов — это далеко не только программирование. На самом деле, большая часть работы — это помощь в инсталляции, настройке программного продукта и сервисов, обучение , решение текущих проблем по использованию программы или работе сервиса. Этим и занимается консультант.
Что должен уметь и знать хороший консультант ?
В первую очередь, конечно, знать непосредственно программный продукт. Разбираться в функциональных блоках программы, нюансах настройки и эксплуатации.
Второе, пожалуй, не менее важное — разбираться в предметной области. Если сопровождается программа 1С:Бухгалтерия Предприятия, то без знаний основ бухгалтерского учета, налогового законодательства тут не обойтись. Если Управление Торговлей или Розница — то, конечно, необходимо представлять себе, как устроены основные бизнес-процессы в опте и рознице.
Третье. Так как большая часть работы консультанта — это коммуникация с другими людьми. Хороший консультант обладает позитивным характером, устойчивым характером, умеет разговаривать и договариваться, а в некоторых, особо редких случаях — пригодятся даже навыки стрессоустойчивости 🙂 Все таки внедрение нового продукта на предприятии для обычного пользователя — сродни пожару 🙂
Четвертое, и это относится ко всем без исключения специалистам в обслуживании 1С программ: готовность к непрерывному получению новых знаний. Разработчики 1С-программ никогда не дают скучать, ни пользователям, ни специалистам по сопровождению. Новые программные линейки, новые релизы, новые сервисы — всему этому регулярно приходится учиться, повышать свою компетенцию практически в режиме нон-стоп и часто в параллельно основной работе. Да, никто не говорит, что будет просто 🙂
Обычная в нашей работе ситуация, когда проблема, которой занимается консультант, не имеет описанного решения. Ни в документации к программному продукту, ни во внутренних ресурсах разработчика, ни даже «в гугле». Здесь очень пригодится еще один навык — умение находить нестандартные подходы для поиска решений. Хороший консультант — это профессиональный решатель головоломок и шарад )
Чем обычно занимается консультант в нашей компании? Я бы разделил его основную работу следующим образом:
- Обучение пользователей. При покупке программного продукта заказчики часто у нас заказывают обучение по его использованию, и это прямая обязанность Консультанта — научить пользователя использовать программные продукт.
- Работа в режиме «техподдержки». В процессе эксплуатации возникают проблемы вида «подскажите, где находится отчет», «не могу рассчитать себестоимость», «почему в оборотно-сальдовой ведомости я вижу отрицательные цифры» и так далее. Здесь очень пригодится навык быстрого переключения между задачами.
- Участник команды по внедрению в средних и крупных проектах. Первоначальная настройка всей программы или отдельных функциональных блоков. Здесь и обучение пользователей и техподдержка чаще всего одновременно.
- Постановщик технического задания. В нашей работе очень часто возникают ситуации, когда пользователь не имеет навыков для формирования задания программисту для реализации той или иной задачи, а программист не понимает пользователя. В таких случаях Консультант выступает как некий посредник, связующее звено между программистом и пользователем, формулируя для первого подходящее и понятное задание, а для второго осуществляет взаимодействие на понятном для того языке.
Кроме того, каждый консультант должен знать основы платформенной инфраструктуры 1С, уметь работать с дополнительными сервисами, обновлять конфигурацию, добавлять новых пользователей, назначать им соответствующие права в программе и т.д.
Конечно, все это с поправкой на специализацию специалиста http://vip1c.ru. Например, если консультант связан с торговыми программами, то в обязательном порядке нужно также уметь работать с торговым оборудованием, контрольно — кассовой техникой, сканерами и терминалами штрих-кодов и т.д.
Как становятся консультантами 1С в нашей компании?
Первое: нужно иметь большое желание этим заниматься (особенно с учетом вышесказанного) и не бояться трудностей, с которыми неминуемо придется столкнуться.
Второе: иметь т.н. «базовые компетенции» — уже имеющиеся навыки понимания в той или иной области учета в бухгалтерии, кадрах и т.д. Часто достаточно знаний, полученных в наших ВУЗах.
Третье: учиться, учиться и еще раз учиться. Как я уже говорил, специалисты 1С учатся всегда и непрерывно, а на первых порах — еще и 24 часа в сутки (шутка). Впрочем, зато с реальными задачами на реальных кейсах — а это всегда интересно и не скучно.
А для чего вообще становиться консультантом 1С?
Ну тут ответ простой: если вы хотите получить реально ВОСТРЕБОВАННУЮ и МОБИЛЬНУЮ IT специализацию, которую котируют работодатели во всех без исключения уголках РФ и ближайшего зарубежья (достаточно открыть любой сайт поиска работы, чтобы в этом убедиться), достойную и прозрачную оплату своего знаний и опыта, реально интересную и нерутинную работу на современных предприятиях.
А хотите сами стать 1С консультантом и членом нашей команды?
Если вы не боитесь всего вышесказанного, если вы молодой выпускник ВУЗа или СУЗа, или, наоборот, уже опытный профессионал, желающий сменить профиль деятельности — отправляйте свои резюме на адрес vas|собачка|info-line.ru. Постоянный подбор новых кадров — это часть стратегии развития нашей компании, пишите, я обязательно отвечу каждому!